大村大次郎氏「日本の絶望 ランキング集」(中公新書ラクレ）からの続きだが、日本の製造業の労働生産性が2000年には世界一位だったのが、2020年には世界18位に転落したことを書いている(表参照）。結局その理由は、日本が労働者の賃金を上げず、雇用条件を悪化させ（➡非正規雇用の増加）、内部留保ばかり増大させ、自分たちの給料は億円レベルにまで上げて、超富裕層を激増させていると書いている。ドイツのフォルクスワーゲンは社員を大事にする会社であるという。こうして日本では貧富の差が先進国では最悪になっているという。日本の経営者（経団連、キャリア官僚、医師会を含む）は労働者に対して愛情がなさすぎる。
ともあれ、労働生産性を上げる良い方法は「健康経営」の実践しかないと私は思っている。健康経営に対する批判もいろいろ聞いたが(健康経営優良法人=モンドセレクション説(苦笑））、他には有効な方法が私は思いつかない。
